Et si le problème n’était pas votre travail…

Mais la manière dont vous habitez votre rôle ?

Éviter certaines confrontations

Manquer d'assise sous pression

Douter après avoir décidé

Se suradapter

S'épuiser dans la relation

Vos compétences ne sont pas en cause, mais la stabilité de votre posture qui conditionne leur impact.

Pour une posture professionnelle solide et ajustée

Pour exercer vos responsabilités sans vous laisser aspirer par la pression relationnelle, et participer à un climat de travail plus juste et plus serein.

Au travail, les tensions ne naissent pas seulement des contraintes extérieures.
Elles émergent souvent de la manière dont chacun occupe sa place, assume ses responsabilités et répond à la pression.

Stabiliser sa posture, clarifier sa position et apprendre à ne plus entrer dans les jeux relationnels permet :

  • de prévenir les conflits,
  • de limiter l’épuisement,
  • et de renforcer la qualité des échanges.

Mon accompagnement s’appuie sur des outils comme la Communication Non Violente, le travail sur les dynamiques intérieures et l’intégration des polarités, afin de soutenir une posture professionnelle mature et consciente.

Faire le point ensemble – 20 minutes pour clarifier votre situation

Déroulement d’une séance

Clarification des objectifs 

Analyse des schémas relationnels (CNV, triangle de Karpman)

Exercices pratiques et plan d’action

Les outils utilisés

  • Communication nonviolente et relationnelle
  • Dynamiques relationnelles
  • Travail sur les valeurs et l’alignement personnel
  • Activation des ressources personnelles
Prendre rdv pour faire connaissance

Deux grands axes de transformation :

1. Se reconnaître dans son propre archétype (Jung – lumière et ombre)

Vous découvrez quel est votre archétype dominant et comment il influence :

Votre manière de diriger ou de coopérer,

Vos points forts et vos angles morts relationnels,

Vos déclencheurs émotionnels et vos zones de surcharge.

Objectif : Asseoir un leadership aligné, conscient et vivant.

2. Adapter sa communication pour que l’autre se sente reconnu

Grâce à une lecture archétypale fine et aux outils de la Communication NonViolente (CNV), vous apprenez à :

Décoder les signaux de l’autre (langage, posture, réactions).

Identifier son type archétypal et ses besoins implicites.

Adapter votre manière de formuler, écouter, cadrer, encourager…

Objectif :

Pour que l’échange soit mieux vécu par la personne en face de vous.
Pour créer des relations professionnelles nourrissantes et stables.

Prendre rdv pour faire connaissance !

Résultats concrets :

  • Une posture professionnelle plus stable face aux tensions
  • Des décisions prises avec plus de clarté et moins de doute
  • Une communication plus ajustée, sans suradaptation
  • Moins d’épuisement dans les relations professionnelles
  • Un climat de travail plus apaisé et plus responsable

Devenir leader : révélez votre style et celui des autres

Découvrez comment votre personnalité et celle des autres, à travers les 7 archétypes mythologiques, peut transformer la dynamique de votre équipe et développer votre leadership.

Entreprises et équipes

Renforcer la cohésion et la synergie

      • Comprenez les forces et complémentarités des 7 profils mythologiques pour améliorer la collaboration.
      • Des mise en situation pratiques pour fluidifier la communication et réduire les tensions.

      Objectifs : des équipes plus harmonieuses et performantes.

      Exemple d’archétype : Athéna, la stratège inspirante.

      En savoir plus

      Éducation et institutions

      Accompagner et révéler le potentiel des jeunes

      • Identifiez les profils des élèves pour mieux comprendre leurs besoins et comportements.
      • Expérimentez des activités collaboratives pour stimuler entraide et complémentarité.

      Objectif : un environnement éducatif plus inclusif et stimulant.

      Exemple d’archétype : Dionysos, l’inventif et inspirant.

      En savoir plus

      Managers et leaders

      Développer un leadership adaptatif

      • Analysez votre style de leadership et celui de vos collaborateurs.
      • Apprenez à ajuster communication et motivation pour mobiliser tous les profils.
      • Les mises en situation vous permettent d’expérimenter différents styles et stratégies.

      Objectif : devenir un leader capable de créer une dynamique positive et inclusive.

      Exemple d’archétype : Apollon, le visionnaire et motivateur.

      En savoir plus

      Accompagnement individuel

      Évoluer dans son rôle et sa posture

        • Coaching personnalisé basé sur votre profil dominant et secondaire.
        • Explorez vos forces, vos zones de vigilance et élaborez un plan d’action concret pour appliquer vos apprentissages dans votre quotidien professionnel.

        Objectif : alignement entre personnalité, rôle et environnement pour un développement durable.

        Exemple d’archétype : Héra, la protectrice et organisatrice.

        En savoir plus

        Déroulement & tarif

        Durée & lieu des séances :

        1 séance par trimestre en groupe de 6/8 personnes : 600€ l'année soit 150€ la séance

        1 séance ponctuelle en groupe de 6/8 personnes : 290€ la séance

        Prenez rendez-vous ou demandez votre appel découverte ici :

        Réserver un appel gratuit pour faire connaissance

        Un appel découverte pour faire le point

        Prêt à transformer la manière dont vous interagissez avec vos équipes ?

        Téléchargez le guide “Les 7 Archétypes du Leadership” et bénéficiez d’un appel découverte gratuit pour faire le point sur vos besoins.